教上一個問題的答案.而且我找機會把上以前面試中沒有回答上來的黑客攻擊問題說明了一下.有時候不太熟悉的東西會有忘記的情況,我主動要求提示,而且作出相應的反映,顯得自己好像真的只是一時忘記了一樣.這一次考官注重的是測試方法.(作任何事情,任何工作都主動積極,這個是任何管理者都希望看到的.經(jīng)過了三次面試,悟出了這樣一個道理.恭喜你了.Attitude is everything!) 不過聽說搜狐有4面,所以后面的情況不是很好說. 五.面霸的小收獲 在我見過的面試官幾乎沒有身穿工作服的,都是著裝比較隨意,感覺比較舒服的,所以我覺得在技術(shù)面試的時候(不包括人事的面試),不必要著裝太隆重,這樣有時候不是很

一.面題:
編程題:
1. 將"I came from Beijing."變成"Beijing. From came I"(以單詞為單位倒序,單詞后面的符號不變)
2. 用冒泡法排序.
3. 雙鏈表中插入一個節(jié)點
邏輯題:
1. 一塊錢一瓶汽水,兩個空瓶可以換一瓶汽水,20塊錢最多能喝多少瓶汽水.
2. 一個三角形的定點各有一只螞蟻,問三只螞蟻都不相撞的幾率.
3. 有一個3升的杯子喝一個5升的杯子,如何量出4升的水.
翻譯:
白盒測試盒黑盒測試的區(qū)別(比較簡單)
二.苦澀的一面
因為是外包公司(晶世科技)招聘,所以比較簡單,簡單的自我介紹,然后試探一下口語,再就是簡單地評價一下你的筆試情況.最主要的是他會告訴你要是去微軟面試應該注意些什么.
接下來是微軟的面試,我總共有兩次機會,都是由晶世科技提供的.第一次是直接去微軟面試,這次沒有任何經(jīng)驗,也比較倉促.面試人是測試經(jīng)理,先是給我出了一道題:
Fun(int a[n], int sum),其功能是找出數(shù)組a[n]中所有兩個數(shù)之和等于sum的組合情況.
編程過程中,我犯了兩忌:1.沒有完全明白題意時就開始做了,結(jié)果自然不是很理想.
2.過于緊張,而且沒有仔細檢查.(這個題目其實很簡單,咱們書上有過類似的編程結(jié)構(gòu),我在C語言的輔導班上也講過類似問題,就是選擇排序的另一個變形.)
然后就是針對自己的程序設(shè)計測試用例,我當時遺漏了傳入?yún)?shù)為空的情況.
接下來就是評價,因為上一輪結(jié)果不是很好印象可能大打折扣,所以考官沒有問太多,然后就是問我是否有問題,我問了一下他對我的評價.在這期間,我覺得自己的表現(xiàn)有些過于被動,所以出來我就很后悔:當時沒有請教回答不上來的問題.基本上在這一輪,你可以感覺到考官對你的滿意程度了.(不用緊張,如果什么都會,主考官那就沒有面子了,只要他覺得你的回答過的問題比較貼切主考官詢問的問題就可以了.沒有人什么都會.)
三.失敗的二面
第二次晶世科技又將我的簡歷推薦給微軟了,這一次是微軟直接預約電話面試.電話面試時間是28分鐘(他們控制在25~35分鐘以內(nèi)).第一輪是英語自我介紹,以及她問我答,所以最好準備一下英語的自我介紹,一個自己比較感興趣而且和崗位相關(guān)的話題.問到的問題有:談?wù)勀阍谂嘤柶陂g印象比較深刻的課程,以及其中的內(nèi)容,我說了《白盒測試》,《軟件計劃與缺陷》和《高效編寫測試用例》的大概內(nèi)容,考官插入的問題是:條件和路徑覆蓋,哪個覆蓋更強.
接下來是考官問問題:1.在loadrunner中,如何設(shè)置500個人同時點擊的情況,應該設(shè)置哪些參數(shù).
2.黑客一般會在輸入框那輸入什么來進行攻擊.
這兩個問題我回答得都不是很好.
總結(jié):同樣我還是比較遺憾,因為當時沒有問考官這兩個問題的答案,顯得有些被動,我覺得這是最為一個測試人員應該具備的很重要的品格:探索和好奇,而我卻沒有表現(xiàn)出來.(可以詢問一下考題的答案,但也不要較真.面試官也不一定知道考題的確切答案.)
最后我的問題是:問她對我的評價.這次的評價要比上一次好很多,不過還是說經(jīng)驗不足.(給面試官留下這樣的印象對于一個想進入公司就拿到3K以上薪水的人來說是個被暴露致命缺點.經(jīng)驗不足就已經(jīng)給你定級別(初級測試工程師)嘍,哈哈別想拿高薪嘍!如果主考官說:我看你進了公司以后不能立即上崗,還得經(jīng)過我們培訓以后才能上崗.這下如果你非常謙虛點頭,那就更慘了.你是認為自己夠謙虛了,但主考官會根據(jù)你的回答給你定更低的級別,也就意味著你的底薪會更低.永遠記住公司要你是為了創(chuàng)造效益干活工作的,而不是培訓學習的.所以千萬不要以為公司給你培訓機會你就樂翻天,其實這是個陷阱,如果你都能獨立工作了,干嘛還需要培訓呢.能夠獨立工作當然給的Money就更高了.所以呢,回答上面的問題,你最佳的答案,我相信我會盡快的融入到測試團隊中.盡快是多快?半個月吧.如果公司項目特別需要人,更短也可以.)
四.感慨的三面
第三次面試,對我來說是發(fā)揮得比較成功的.在搜狐的一面是 1小時筆試+1小時20分鐘面試
筆試題很多,答不完,而且好幾道大題是任選一題的情況,一定要看清了,萬一挨個答就比較虧了.
1. 選擇題,關(guān)于白盒測試路徑覆蓋的.
2. 選擇,哪個覆蓋最強大.
3. 設(shè)計測試用例,直角三角形fun(float a, float b, float c)(任選一題)
4. 網(wǎng)絡(luò)測試方面的 BT下載(任選一題)
5. 編程,將一個鏈表倒序.(任選一題)
6. 舉出4個主流媒體協(xié)議,及其格式等.(任選一題)
7. linux題(沒看)
8. 讓你全權(quán)負責windows客戶端的一個項目測試,畫出任務(wù)分解圖.
接下來是面試,兩個主考官提問,而且拿了一小疊資料.其中有一張報表,其數(shù)據(jù)來自其他5張報表,測試.
數(shù)據(jù)庫,觸發(fā)器的好處及存儲
數(shù)據(jù)庫的簡單使用,例如選擇,插入等,寫一條語句.
C語言,編一個求兩個數(shù)的最大公約數(shù)的程序.
紙杯測試的所有情況.
自己比較滿意的地方:面試中顯得比較主動,如果考官對上一個問題的回答不是很滿意準備往下進行時,我及時向他請教上一個問題的答案.而且我找機會把上以前面試中沒有回答上來的黑客攻擊問題說明了一下.有時候不太熟悉的東西會有忘記的情況,我主動要求提示,而且作出相應的反映,顯得自己好像真的只是一時忘記了一樣.這一次考官注重的是測試方法.(作任何事情,任何工作都主動積極,這個是任何管理者都希望看到的.經(jīng)過了三次面試,悟出了這樣一個道理.恭喜你了.Attitude is everything!)
不過聽說搜狐有4面,所以后面的情況不是很好說.
五.面霸的小收獲
在我見過的面試官幾乎沒有身穿工作服的,都是著裝比較隨意,感覺比較舒服的,所以我覺得在技術(shù)面試的時候(不包括人事的面試),不必要著裝太隆重,這樣有時候不是很協(xié)調(diào).
l 不管你面試失敗過多少次,在下一次面試時,一定不要因為上一次的失敗而膽怯.
l 面試之前要復習一下自己的簡歷,一般考官會從你的簡歷入手開始提問,他們可能也不是你以前行業(yè)的,全是外行.查看一下該公司的網(wǎng)頁,以及招聘要求.
l 如若有面試通知,最好是讓通知人將相關(guān)信息發(fā)到你的郵箱.
l 還有就是一定要弄明白上一次不會的問題,及時總結(jié).
六.面霸的祝福
預祝大家:充分準備 超常發(fā)揮 水到渠成!